2018年工作总体思路： 全面贯彻党的十九大精神， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 坚持立德树人的根本宗旨， 主动服务全省经济和社会发展； 以教育部本科教学审核评估为契机， 借国家和我省扶持非营利性民办教育的政策之力， 进一步推进学院的教育教学改革和全面发展， 提升内涵、 扩大外延， 力争在新时代新起点上做出新贡献 。
本报讯 3月3日上午，新学期全院中层干部大会在图书馆报告厅举行。院长孙和义主持会议，并对2018年学院工作作出部署。学院领导孟新、李世泽、陈光、邢德昌、蔡柏岩、胡万义、韩丽霞、吴国安出席会议。
孙和义强调，2018年，对东方学院而言是站在历史起点上接力探索、接续奋进的关键一年。全校上下要不忘初心，牢记使命，思想再解放，改革再深入，工作再抓实，以敢于担当的精神和饱满的精气神，推动学校全面工作在新时代新起点上再上新台阶！
孙和义从 10 个方面，部署了学院2018年工作。
一是明确目标责任，扎实推进“十三五”规划的落实。学院“十三五”规划提出的办学定位和发展目标，是学院办学的基本遵循。各单位、各部门的工作都要体现 《规划》 的原则和要求，围绕目标和定位，认真谋划当前和今后几年的工作，明确责任和措施，扎实推进“七项任务”和“五个工程”的落实。
二是聚焦内涵发展，全力做好迎接教育部本科教学审核评估工作。按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的要求，全校上下要凝神聚力，大力协同，认真做好迎评工作。通过评估展示我院办学亮点、办学成果、办学特色，查找存在问题，制定整改措施。我们要以评估为契机，狠抓内涵建设，推动人才培养的供给侧结构性改革。
三是坚持引培并举，大力加强师资队伍建设，努力开发人力资源。继续实施学院“百名领军人才计划”，进一步完善相应政策和办法，形成良好的竞争和激励机制，让优秀拔尖人才有充分的发展空间；充分发挥主任教授的领军作用，让主任教授在专业建设、学术引领、培育师资、示范教学等方面的聪明才智和丰富经验得到有效发挥；认真学习贯彻中共中央国务院 《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，开展一系列教师培养培训工作；深化人事制度改革，健全和实施各类人员的聘任和考核制度，完善准入、招聘、交流、退出机制，探索建立优胜劣汰的用人体制。
四是接续探索奋进，纵深推进教育教学改革。推进产教深度融合，创新人才培养模式。要加强专业建设及核心课程建设；不断完善2016版人才培养方案；稳步推进教学和考试方式方法改革；高度重视科研工作，加强应用技术和教育教学方面的科学研究；继续教育要实现新的突破。
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